A l’Opcommerce, nous privilégions le contact humain. On y travaille tous les jours ! On y apprend tous les jours !
Nos offres d’emploi
Notre histoire
L’Opcommerce a été créé le 1er avril 2019, suite à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
L’Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du commerce, soit 20 branches professionnelles. Agréé par l'Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, l’Opcommerce compte 400 collaborateurs au service de 150 000 entreprises adhérentes. Au quotidien, l’Opcommerce accompagne la performance des entreprises et contribue à l’évolution professionnelle des individus, salariés et demandeurs d’emploi, en facilitant l’accès à la formation et le développement des compétences en particulier par l’alternance.
A travers le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, mais aussi la Pro-A (Reconversion ou promotion par l’alternance), l’Opcommerce est un acteur de premier plan dans le développement de l’emploi et de la promotion sociale. Il finance et met en œuvre d’autres dispositifs, tels que le Plan de développement des compétences, notamment à l’attention des TPE-PME qui représentent 95 % des employeurs du commerce.
Vidéos
Bienvenue à l'Opcommerce - Philippe Huguenin Génie, Délégué général
Le mot du Délégué Général
La satisfaction du client, la proximité, le pragmatisme, l’innovation : ce sont quatre mots clés, pour ne pas dire « quatre valeurs », qui animent les 428 collaborateurs en CDI sur tout le territoire, qui sont présents dans les 17 régions métropolitaines et 4 DROM. Les collaborateurs accompagnent en proximité la performance des entreprises et contribuent à l’évolution professionnelle des salariés. Le commerce est un secteur vivant. L’humain y conserve toute sa place, malgré les évolutions technologiques qui, peut-être plus que dans les autres secteurs d’activité, ne cessent de remettre en cause les organisations comme les métiers. Dans cet environnement en perpétuel évolution, c’est notre challenge à l’Opcommerce que d’apporter un accompagnement à haute valeur ajoutée aux 150 000 entreprises qui nous font aujourd’hui confiance. C’est une vraie responsabilité puisque cela concerne potentiellement 1,7 million de salariés du commerce, qui doivent apprendre chaque jour leur métier de demain. A l’Opcommerce, nous privilégions le contact humain. Comme les entreprises du commerce, nous entretenons donc une relation phygitale (physique et digitale) avec nos clients, en mettant à leur disposition une palette de services dématérialisés. Vous l’aurez compris, être « au service des compétences du commerce de demain », c’est l’ambition de l’Opcommerce, sa ligne de conduite. Cela n’est possible que si nous donnons à nos collaborateurs eux-mêmes la possibilité de progresser et de s’épanouir professionnellement et personnellement.
Chiffres clés
2019
Année de création
428
collaborateurs en CDI
150 000
Entreprises qui nous font confiance
Témoignages
Équilibre et Épanouissement : La QVCT à L' Opcommerce
Vous souhaitez rejoindre une entreprise ou la qualité des liens humains est primordiale ? Rejoignez l’Opcommerce !
En rejoignant l’Opcommerce, vous intègrerez une entreprise ou l’intégration des nouveaux collaborateurs est primordiale, ou les relations entre collègues sont simples et sincères et ou la direction accorde réellement de l’intérêt et de l’attention au bien-être de ses collaborateurs.
Dans le cadre du baromètre sur la Qualité de vie au travail lancé au printemps 2022, les axes relations humaines, organisation du travail, management et sens au travail ont toutes remportées des notes supérieures à 7,5/10 selon nos collaborateurs.
Alors, qu’attendez-vous pour postuler ?