Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoindrez l’équipe de Quentin, Directeur Adjoint, votre futur manager et toute l’équipe de chef de projets : Maxime, Naima, Djamila, Marie, Eden …

En tant que chef(fe) de projets « transition démographique » vous aurez pour mission de concevoir, soutenir et enrichir en continu l’offre de service à déployer pour accompagner les entreprises dans l’anticipation de la transition démographique et contribuer à l’emploi des seniors.

A ce titre vous coordonnez les sept chantiers visant à mettre en œuvre l’Engagement en faveur du développement de l’emploi et des compétences (EDEC). Concrètement vous aurez pour activités :

• Coordonner et faciliter la réalisation des sept chantiers thématiques identifiés, en lien avec les référents et les partenaires co-financeurs (État et branches professionnelles), pour répondre aux ambitions collectivement fixées dans le cadre de cet EDEC.
• Outiller le déploiement et soutenir les référents dédiés dans la conduite de leurs travaux.
•  Créer du lien et circulariser l’information entre toutes les parties prenantes, afin de pouvoir disposer d’une visibilité globale.
• Veiller au bon état d’avancement et assurer un reporting des travaux, en cohérence avec le retroplanning fixé.
• Contribuer à l’animation des instances de gouvernance et à la relation partenariale avec l’État.
• Suivre les niveaux de consommation des enveloppes budgétaires allouées (+1 M€).

Plus largement vous agirez en véritable chef de produit, de la phase de veille, d’étude à la conception jusqu’au lancement des nouvelles offres et à leur évaluation, dans une logique d’amélioration continue.

 

• Vous avez une expérience reconnue dans la chefferie ou la coordination de projets d’au moins 3 ans.
• Vous avez préalablement eu une expérience dans le secteur de la formation professionnelle, de l’emploi ou du développement économique.
• Vous êtes en mesure de fédérer, de défendre des projets dans des environnements complexes et d’interagir avec des acteurs issus de différents horizons (État, branches professionnelles, partenaires de l’emploi et la formation, services internes de l’Opcommerce…).
• Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et disposez d’un réel sens relationnel.
• Vous démontrez d’excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse.
• Vous faites preuve de créativité, d’innovation et êtes force de proposition.
• Vous avez le goût de la satisfaction client et êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire.

Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez !

 

PRATICO PRATIQUE

Ce que nous vous offrons :

• Intégrer une équipe dynamique, solidaire et riche de compétences diversifiées 
• Un management participatif et de proximité
• Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé 
• Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année
• 15 jours de repos
• Politique active de développement des compétences et de formation interne
• Possibilité de télétravailler – à terme – jusqu’à trois jours par semaine

 Et les grands classiques :

• Titres restaurant
• Compte épargne temps (CET)
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L’Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.