Vous rejoindrez l’équipe d’Anaïs, votre future manager et toute l’équipe de la Direction Financière et du Contrôle de Gestion.

 En tant qu’acheteur vos missions seront les suivantes :

• Vous contribuez à la performance de la politique d'achat en sécurisant juridiquement et économiquement les marchés.
• Vous sensibilisez, conseillez et accompagnez les prescripteurs.
• Vous assistez les services prescripteurs dans la définition et la transcription des besoins.
• Vous pilotez l'ensemble des étapes des procédures d'achat, depuis la collecte des besoins jusqu'à la finalisation des contrats.
• Vous collaborez étroitement avec les services demandeurs pour déterminer les procédures les plus adaptées.
• Vous proposez une analyse des offres reçues au services prescripteurs et participez à la co-rédaction des rapports d'analyse.
• Vous réalisez le suivi administratif et financier de l'exécution de certains marchés et accompagnez la contractualisation des achats de faibles montants auprès des prescripteurs.
• Vous assurez une veille juridique, rédigez des notes juridiques et alertez les prescripteurs sur les montants et les délais des marchés
• Vous êtes garant du suivi des plans de progrès annuels avec les fournisseurs de votre portefeuille de marchés.

•          Titulaire d’un Bac +5 Droit, vous avez déjà une expérience dans le domaine marchés publics.
•         Vos capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse ne sont plus à prouver ?
•         Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique tout en appréciant le travail d’équipe.
•          Vous êtes créatif.
•          Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez une écoute active.
•         Vous faites preuve de diplomatie et avez la capacité de prendre du recul.
•         De nature pédagogue, vous avez un sens du service développé.

 Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez !

Ce que nous vous offrons :

•          Intégrer une équipe sympathique et dynamique
•          Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé 
•         Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année
•          15 jours de repos
•          Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
•          Politique active de développement des compétences et de formation interne.
•         Une culture d'entreprise où le bien-être et le développement des collaborateurs sont une priorité.

 Et les grands classiques :

•         Titres restaurant
•          Mutuelle
•          Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

 L’Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.