Au sein de notre DRH, tu rejoindras une équipe qui aime faire avancer les sujets, tester de nouvelles idées et construire des RH utiles et concrètes.

MISSIONS

Tu intégreras le pôle Développement RH, dans l’équipe de Mélanie, Célia et Marie. Tu interviendras sur des sujets variés et gagneras progressivement en autonomie :

-          Organiser nos actions de formation : convocations, réservations de salles, logistique, restauration, suivi des inscriptions et gestion administrative dans notre SIRH (devis, conventions, factures…).

-          Contribuer à nos projets RH : handicap, marque employeur interne et externe et autres projets selon l’actualité de l’équipe.

-          Participer au marketing RH et au pilotage de l’activité : suivi des indicateurs, tableaux de bord, reporting et suivi budgétaire.

-          Accompagner les évolutions de nos pratiques RH, notamment autour des entretiens de parcours professionnel : veille réglementaire, création et évolution des trames et outils.

-          Créer et faire évoluer nos supports de communication RH : guides, présentations, supports internes… avec l’envie de les rendre plus simples, modernes et engageants.

-          Contribuer aux sujets de relations sociales, en appui de la DRH

-          Faire vivre notre communauté d’alternant·es et contribuer au développement de nos relations avec les écoles et partenaires.

 

Tu prépares un Master RH en alternance sur 2 ans et tu recherches une expérience qui te permettra de toucher à plusieurs dimensions du développement RH : formation, projets RH, communication, relations écoles, reporting ou encore relations sociales.

 

Au-delà du diplôme, c’est avant tout ta personnalité qui fera la différence.

 

• Tu es rigoureux·se et organisé·e : tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle, respecter des échéances et aller au bout de ce que tu entreprends.
• Tu es débrouillard·e et proactif·ve : face à un sujet nouveau, tu cherches, proposes et testes des solutions avant d'attendre qu'on te donne toutes les réponses.
• Tu as un vrai sens du service et du collectif : tu apprécies travailler en équipe et tu sais adapter ta communication à différents interlocuteurs.
• Tu as une vraie appétence pour la communication et le marketing RH et aimes transformer une idée en un support clair, moderne et engageant. Créativité et plume soignée appréciées ! 
• Tu connais suffisamment les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint pour travailler sur des tableaux de suivi, indicateurs, présentations et reporting. Ils feront aussi partie de ton quotidien.

 

 

Une première expérience en RH, en gestion de projet, en communication ou dans un environnement professionnel exigeant sera appréciée, mais ta curiosité, ta capacité d'apprentissage et ton envie de progresser feront aussi la différence.

 

Et parce qu'une alternance de deux ans, c'est aussi une aventure d'équipe : fiabilité, simplicité, bonne humeur et un peu de gourmandise sont les bienvenues ! 

 

Tu te reconnais dans ces lignes ? Alors montre-nous ce que tu peux apporter à l'équipe et postule !

 

 

PRATICO PRATIQUE

 

Ce que nous t’offrons :

 

-          Un environnement de travail collaboratif et une équipe qui te donnera l’occasion de contribuer à des projets très différents

-          Des missions qui ont du sens

-          Une tutrice à l’écoute

-          Un accompagnement tout au long de ton alternance

-          Une communauté de jeunes talents

 

Et les grands classiques :

-          Une journée d’intégration

-          La possibilité de télétravailler à hauteur de 1 jour par semaine

-          Titres restaurant

-          Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

 

 

L’Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.